領導人之聲
領導人之聲:永續承諾
陳瑞杰 董事長
智慧驅動、韌性共生:開創全人健康與永續醫療新局。
這份 2025 年永續報告書,不僅記錄萬芳醫院的深耕足跡,更是我們對地球永續與人類福祉的堅定承諾。北醫大體系秉持「醫學教育為本,生醫臨床為用」的精神,深知健康的社會需建立於環境、經濟與社會的協調發展,致力將醫療專業轉化為推動社會進步的動力。
面對高齡化與人力短缺挑戰,我們將智慧醫療轉化為現場生產力,引領醫療思維從傳統 3D 邁向 4P 前瞻照護,並推動 VAH 模式實踐「在家即住院」。同時,透過「One Click」精神與生成式 AI 簡化行政流程,將交班時間縮短至 10 秒內、智慧輸液幫浦錯失率降至 0.44%,讓醫護能回歸照護本質。
此外,我們執行韌性國家醫療整備計畫,並將醫療培訓影響力遠播史瓦帝尼等國際夥伴。展望未來,我們將深化智慧減碳,堅定邁向 2050 淨零碳排,打造具備國際影響力的永續醫療典範。

吳麥斯 校長
以人為本,共創智慧與綠色醫療的永續未來。
自 1960 年創校以來,臺北醫學大學始終秉持以人為本的初衷。面對氣候變遷與數位轉型浪潮,我們透過「One Campus」戰略凝聚校本部與附屬醫院能量,以萬芳醫院為重要實踐基地,深化價值醫療、數位轉型、人才友善與永續發展四大主軸。
我們堅持科技應以人道主義為核心,萬芳醫院將骨鬆 AI 判讀系統應用於索馬利蘭,並透過生成式 AI 交班大幅提升臨床效率,讓技術轉化為溫暖關懷。在綠色轉型上,體系落實溫室氣體盤查,推動手術耗材減量與藥物回收,堅定邁向 2050 淨零碳排。
永續的根本在於人才。我們提供全方位育兒托老補助與專才培訓,打造後顧無憂的幸福職場。站在新起點,北醫大體系將持續發揮綜效,攜手邁向智慧、精準與永續並進的健康新時代。
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劉燦宏 院長
走出圍牆,共築韌性永續的醫療新視界。
邁向 30 週年之際,身為大臺北南區的重要醫學中心,萬芳醫院深知醫療不只是治病救人,更是人與環境共生共榮的承諾。在「健康台灣深耕計畫」挹注下,我們優化工作條件、培育多元人才、導入智慧醫療並實踐永續治理,積極發揮良善的社會影響力。
為深耕在地,我們聯手四大領域夥伴簽署「大文山 ESG 行動倡議書」並啟用「永續 ESG 教育廣場」,攜手打造韌性生活圈。在綠色醫療方面,我們擴大 Scope 3 碳盤查,落實 ISO 50001 認證並推動低碳手術示範路徑,精準對接 2050 淨零排放目標。
同時,我們以人為本打造幸福職場,榮獲永續報告書金級、職場福祉獎等多項肯定,並躍升《Newsweek》全球最佳智慧醫院。展望未來,萬芳醫院將持續擔任「社區永續發動機」,帶領在地接軌國際,攜手邁向具韌性且永續的健康未來。


